pfm

Programul de formare și mentorat 2023: întâlnire, explorare, viitor

Deja se întrevăd schimbări care vor influența sectorul cultural european în anii următori. Criza pandemică din anii 2020-2021 încă are consecințe asupra modului în care operăm nu doar la nivelul unui domeniu, ci și la nivelul întregii societăți; digitalizarea și creșterea popularității inteligenței artificiale influențează modul în care lucrăm, comunicăm și creăm. Suntem puși față în față cu nevoia de a revizui competențe, politici și modele de lucru care pot pregăti sectorul cultural pentru multiplele scenarii care stau să se întâmple. 

 

Pornind de la această nevoie și propunând o agendă complexă de ateliere, conferințe, dezbateri și sesiuni de mentorat, ediția din acest an a programului le-a oferit celor 20 de participanți posibilitatea de a explora, împreună cu invitații, realitatea peisajului cultural actual și direcțiile spre care acesta se îndreaptă. 

 

Cele patru module au abordat teme precum: 

  • Provocările Timișoarei, capitală europeană a culturii în 2023 
  • Responsabilitățile artiștilor și actorilor culturali
  • Capitalele europene ale culturii în prezent, provocările globale pentru cultură
  • Politicile culturale în context global
  • Redefinirea și actualizarea accesului și participării egale la sistemul cultural
  • Comunicarea conținutului cultural 

 

Participanții, manageri culturali emergenți din România și Norvegia, au avut multiple contexte de învățare și dezvoltare și, mai ales, spații de întâlnire și dialog. Primul modul s-a desfășurat cu participare fizică în Timișoara, în perioada 30 mai – 3 iunie, făcând posibilă conectarea cu scena culturală locală. Pe lângă discuțiile și atelierele facilitate de experți culturali precum Corina Șuteu, Rarița Zbranca, Mary Ann DeVlieg, Ovidiu și Silvia Hrin, Bob Palmer și Richard Peña și întâlnirile cu reprezentanți ai sectorului cultural și educațional local: Elvira Lupșa, Diana Marincu și Ovidiu Șandor (Art Encounters), Oana Simionescu, Val Mureșan, Andreea Iager-Tako (FABER), Mădălin Bunoiu (UVT), Vlad Tăușance (Centrul de Proiecte) și Tilla Rudel (Institutul Francez), participanții au avut ocazia să descopere și spații de cultură relevante pentru Timișoara: FABER, Bienala Art Encounters, Expoziția Adrian Ghenie, Institutul Francez, Cazarma U, Universitatea de Vest din Timișoara, Auăleu teatru, Synopsys Media, La două bufnițe. 

 

Programul a continuat în regim online în perioada 12 iunie – 3 iulie 2023 cu o serie de întâlniri și ateliere menite să aducă în discuție perspectiva globală asupra culturii, analizând politicile culturale existente, accesul și participarea la sistemul cultural sau dezinstituționalizarea producției de artă, și adresând nevoia regândirii comunicării conținutului cultural pentru a răspunde schimbărilor care încep să aibă loc în plan internațional. Cele două module online de formare au fost facilitate de Corina Șuteu, Vava Ștefănescu, Mihai Mihalcea, Lars Enders, Andrei Borțun și Vedat Sevincer.

Modulele de învățare au fost urmate, în perioada 10-21 iulie, de sesiuni individuale de mentorat adaptate nevoilor participanților. Aceștia au avut posibilitatea de a împărtăși proiectele pe care le au în lucru sau pe care își doresc să le dezvolte, primind îndrumare din partea unor specialiști în domeniile alese pentru consultanță: Ioana Hanchievici, George Plesu, Mihai Chirilov, Corina Șuteu, Vava Stefanescu, Sorin Predescu, Lia Perjovschi, Alina Chiciudean, Andreea Iager-Tako, Oana Boca Stănescu, Tudorița Șoldănescu și Lidia Bodea.

 

Prin structura sa, Programul de formare și mentorat 2023 și-a propus să le ofere managerilor culturali, pe lângă posibilitatea dezvoltării și aprofundării competențelor profesionale, un spațiu în cadrul căruia aceștia să creeze conexiuni, să-și extindă rețelele profesionale și să beneficieze de discuții aplicate, care iau în calcul provocările și dificultățile cu care aceștia se confruntă în munca lor. Iar acest tip de abordare e cu atât mai important cu cât poate genera un sentiment de apartenență și de sprijin colectiv extrem de necesare în contextul vulnerabilității sectorului cultural.

Inițiativele dezvoltate prin platforma Academia Schimbării sunt finanțate anul acesta prin Granturile SEE și norvegiene cu o sumă totală de 407.694 Lei. 

 

Granturile SEE și norvegiene reprezintă contribuția Islandei, Principatului Liechtenstein și Norvegiei pentru o Europă verde, competitivă și incluzivă. Sunt două obiective generale: reducerea disparităților economice și sociale în Europa și consolidarea relațiilor bilaterale între statele donatoare și 15 state UE din centrul și sudul Europei și statele baltice. Cele trei state donatoare cooperează îndeaproape cu UE în baza Acordului privind Spațiul Economic European (SEE). Între 1994 și 2014, statele donatoare au contribuit cu €3,3 miliarde prin scheme consecutive de grant. Pentru perioada 2014-2021, Granturile SEE și norvegiene se ridică la €2,8 miliarde. Mai multe detalii sunt disponibile pe: www.eeagrants.org și www.eeagrants.ro.