logo_AS_color.png
Re_form-1 (1)

Re:form – program experimental de regândire a muncii culturale

Cum ar fi ca solidaritatea, incluziunea, empatia, respectul și alte valori exersate prin artă să fie parte și din experiența trăită zi de zi de către cei care lucrează în sectorul cultural?

 

Re:form este un program gândit să ofere cadre de explorare, dezvoltare și pilotare de noi modele de lucru în sectorul cultural, care au la bază grija la nivel individual și colectiv, sănătatea și starea de bine a operatorilor culturali și echitatea ca principiu de bază în practicile de lucru. Programul vine în întâmpinarea fragilității care definește munca în cultură, a vulnerabilității și a predispoziției la epuizare cu care se confruntă profesioniștii din sector.

 

Prin ediția din 2024/2025, ne dorim să inițiem un demers de reflecție colectivă constând din ateliere tematice, sesiuni de sprijin, un retreat dedicat artiștilor și operatorilor culturali, sesiuni individuale de mentorat, rezidențe artistice, un podcast și o conferință internațională. Adresăm necesitatea schimbării modului în care muncim și ne raportăm la munca noastră și facem pași înspre un mediu de lucru (mai) sănătos și sustenabil.

I. Re:form Knowledge

cercetare & documentare

Activități de cercetare și documentare care contribuie la o mai bună înțelegere a temelor proiectului și la fundamentarea unor acțiuni în sprijinul sectorului cultural

II. Re:form Capacity

sprijin, mentorat & împărtășire de experiențe

Activități bazate pe împărtășirea de experiențe, cunoaștere și formate interactive de îmbunătățire a capacității operatorilor culturali de a identifica și adresa provocările din câmpul muncii, activități de mentorat și sprijin

III. Re:form Lab

pilotare & intervenție

Activități pilot de intervenție pentru creșterea stării de bine a lucrătorilor culturali și cadre care să faciliteze identificarea de (micro)strategii personale și organizaționale de tranziție spre un mod de lucru mai sănătos și durabil

IV. Re:form Community

conectare & advocacy

Activități destinate creșterii conștientizării și dezbaterii cu privire la provocările din câmpul muncii culturale, cadre de împărtășire de resurse și modele inovatoare, conectare și advocacy care să conducă la consolidarea unei comunități de practică sănătoasă și durabilă în cultură

I. Re:form Knowledge

cercetare & documentare

Activități de cercetare și documentare care contribuie la o mai bună înțelegere a temelor proiectului și la fundamentarea unor acțiuni în sprijinul sectorului cultural

II. Re:form Capacity

sprijin, mentorat & împărtășire de experiențe

Activități bazate pe împărtășirea de experiențe, cunoaștere și formate interactive de îmbunătățire a capacității operatorilor culturali de a identifica și adresa provocările din câmpul muncii, activități de mentorat și sprijin

III. Re:form Lab

pilotare & intervenție

Activități pilot de intervenție pentru creșterea stării de bine a lucrătorilor culturali, cadre care să faciliteze identificarea de (micro)strategii personale și organizaționale de tranziție spre un mod de lucru mai sănătos și durabil

IV. Re:form Community

conectare & advocacy

Activități destinate creșterii conștientizării și dezbaterii cu privire la provocările din câmpul muncii culturale, cadre de împărtășire de resurse și modele inovatoare, conectare și advocacy care să pună conducă la consolidarea unei comunități de practică sănătoasă și durabilă în cultură

Prin Re:form ne dorim să:

  • Adresăm provocările din sectorul cultural într-un mod empatic și uman, făcând loc vulnerabilității și conversațiilor oneste despre dificultatea și fragilitatea muncii culturale;
  • Creăm un spațiu de conectare, dialog și peer-to-peer learning care să ne ajute să devenim mai conștienți de nevoile profesioniștilor din sectorul cultural; 
  • Reflectăm, alături de alți practicieni și specialiști, asupra limbajului folosit atunci când vorbim despre necesitatea unui mediu de muncă sănătos și sustenabil pentru operatorii culturali;
  • Cultivăm grija pentru sine și pentru cei din jur în mediile în care muncim; 
  • Analizăm modurile subtile în care am internaliazat, la nivel individual, opresiunea sistemică și să explorăm (micro)acțiuni și modele care ne pot ajuta să generăm, treptat, o schimbare în interiorul și în jurul nostru; 
  • Găsim, prin activități de regenerare și reflecție, mijloace de a ne re:conecta la misiunea, viziunea și valorile care ne ghidează în munca noastră.

În curând în Re:form

Timp de 5 zile, între 2 și 6 septembrie 2024, ne oprim asupra fracturilor sistemice care afectează condițiile de lucru din sectorul cultural. Ne dorim să conturăm împreună acțiuni și micro-acțiuni care ne-ar putea aduce mai aproape de un mediu de lucru sănătos și echitabil.

 

Află mai multe.

Calendarul activităților

Reform: Convergence meeting
O cercetare privind condițiile de muncă în sectorul cultural (ca urmare a celor două ediții anterioare ale cercetării realizate de CCC)
Un retreat pentru artiști și operatori culturali
Sesiuni de mentorat
Ateliere tematice și oportunități de învățare
Grupuri de sprijin pentru profesioniști culturali care să se dezvolte, treptat, într-o comunitate de practică
Un podcast conceput ca un spațiu pentru conversații oneste despre ceea ce ne face vulnerabili și/sau entuziasmați în sectorul artelor și culturii
Rezidențe pentru artiști
O conferință internațională
22 mai 2024
mai-decembrie 2024
8-12 iulie 2024
iulie 2024 - noiembrie 2025
septembrie 2024 - noiembrie 2025
august 2024 - noiembrie 2025
ianuarie-noiembrie 2025
mai-iulie 2025
octombrie 2025

Reform: Convergence meeting

22 mai 2024

O cercetare privind condițiile de muncă în sectorul cultural (ca urmare a celor două ediții anterioare ale cercetării realizate de CCC)

mai-decembrie 2024

Un retreat pentru artiști și operatori culturali

2-6 septembrie 2024

Sesiuni de mentorat

septembrie 2024 - noiembrie 2025

Ateliere tematice și oportunități de învățare

septembrie 2024 - noiembrie 2025

Grupuri de sprijin pentru profesioniști culturali care să se dezvolte, treptat, într-o comunitate de practică

august 2024 - noiembrie 2025

Un podcast conceput ca un spațiu pentru conversații oneste despre ceea ce ne face vulnerabili și/sau entuziasmați în sectorul artelor și culturii

ianuarie-noiembrie 2025

Rezidențe pentru artiști

mai-iulie 2025

O conferință internațională

octombrie 2025

Mahir Namur

manager cultural și consilier psihologic

Rarița Zbranca

expertă culturală specializată în dezvoltarea strategică a sectorului cultural și relația dintre cultură, sănătate și well-being

Lorena Copil

coordonatoarea programului Re:form

Re:form este programul Centrului Cultural Clujean de regândire a muncii în cultură. Programul își propune să sprijine procese care aspiră să depășească modelele tradiționale de dezvoltare organizațională, ținând cont de specificul sectorului cultural independent și de condițiile fragile în care își desfășoară activitatea în România.

Proiect co-finanțat de Administrația Fondului Cultural Național, de Primăria și Consiliul Local Cluj-Napoca.